Personalsachbearbeiter

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Düsseldorf sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Position sind Sie für die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Betreuung der Zeitwirtschaft verantwortlich. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen in HR-Prozessen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile in einem stabilen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit bis zu zwei Tage die Woche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bezahlte Verpflegung

Betriebliche Altersvorsorge

Firmensport

Kostenfreies Obst und Snacks

JobRad Gesundheitsmanagement

Diverse Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in HR-Prozessen wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und Excel.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System.
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Spesenabrechnung.
• Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien
• Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge)
• Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr
• Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unserer Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der Personalabrechnung
• Erste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswert
• Als Teamplayer arbeiten Sie gerne sowohl im Team als auch eigenständig, dabei agieren Sie vertrauenswürdig und sind äußerst integer
• Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für die Bedürfnisse anderer, stehen Sie für eine effektive und transparente Zusammenarbeit
• Mögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu können
• Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Ecxel und Powerpoint

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde : Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche) sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden : Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle lautet : EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel / Konzern Frau Nadine Keller