Personalsachbearbeiter

Pape Consulting Group AG; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Personalsachbearbeiter für eine Direktanstellung in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Abrechnung, Datenverwaltung und die Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bieten Ihnen eine attraktive Work-Life-Balance in einem dynamischen Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Toller Kollegenzusammenhalt

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen.
• Strukturierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise.
• Kommunikative Teamplayermentalität.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Führen von Mitarbeiterkonten im DATEV-Abrechnungsprogramm.
• Verwalten der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten.
• Erstellen von HR-Reportings für Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Tools

DATEV Lohn u. Gehalt

Jobbeschreibung

Mein Auftraggeber ist ein Premiumanbieter für Kranvermietung, Spezialtransporte und Montagen in vielfältigen Branchen vom Anlagen- und Maschinenbau bis zur Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft.

Für meinen Auftraggeber suche ich einen Personalsachbearbeiter. Die Anstellung ist eine Direktanstellung 40h im Umkreis von München / Gräfelfing.

Personalsachbearbeiter*

Was macht den Wechsel besonders interessant?

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Toller Kollegenzusammenhalt
• Junges, dynamisches Team

Die Position

• Eigenverantwortliches Führen von Mitarbeiterkonten im DATEV-Abrechnungsprogramm für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis
• Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten
• Verwalten der Personalakten
• Bearbeiten von Ein- und Austritten
• Erstellen von Bestätigungen und Nachweisen für Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und die Agentur für Arbeit
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Sie verantworten die Anlage und Pflege der Mitarbeiter im HR-System
• Sie erstellen HR-Reportings und individuelle Auswertungen für die Führungskräfte inklusive Ihrer Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Sie arbeiten in Projekten im Hinblick auf die Digitalisierung sowie Optimierung von HR-Prozessen mit
• Sie unterstützen im Recruiting sowie in der Personalentwicklung

Der ideale Kandidat

• Kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau-Lohnbuchhaltung), oder andere Qualifikation sowie Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen (idealerweise DATEV Lohn u. Gehalt)
• Strukturierte, selbständige und organisierte ArbeitsweiseKommunikative Teamplayermentalität gepaart mit Überzeugungsfähigkeit in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:Marie Kees, [e-mail], Tel.: [phone]

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.