Personalreferent / P&O Consultant

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor in Berlin sucht einen Personalreferenten/P&O Consultant (w/m/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-Themen und unterstützen die Lösung operativer Personalangelegenheiten. Außerdem arbeiten Sie an Schulungen sowie vielfältigen Projekten mit und gestalten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ideale Bewerber haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen Erfahrung in der Personalarbeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Es wird ein attraktives Vergütungspaket und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten angeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Hochschulstudium in Wirtschaft oder Recht.
• Langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Wissen über Arbeitsrecht und Tarifsysteme.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Ansprechperson im Personalbereich.
• Beratung der Betriebsleitung und Führungskräfte.
• Moderation von Workshops zu HR-Themen.

Kenntnisse

HR-Wissen über Betriebsverfassung, Arbeitsrecht

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

Erfahrung in der Projektarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (wirtschafts- oder rechtswissenschaftlich)

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent / P&O Consultant (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Siemens AG

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere über 40.000 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

• Als P&O-Consultant (w/m/d) fungieren Sie eigenverantwortlich als Ansprechpartner/in zu Themen der operativen Personalarbeit für einen eigenen Betreuungsbereich. Sie treiben die Bearbeitung und Lösung der Personalthemen in Ihrem Betreuungsbereich aktiv voran und übernehmen darüber hinaus auch konzeptionelle Aufgaben. So arbeiten Sie an der Konzeption beispielsweise von Schulungen und Trainings sowie zu komplexen Zukunftsthemen mit (z.B. Führungskräfteentwicklung oder Diversity). Ebenso arbeiten Sie an standortübergreifenden Projekten mit. Im Alltagsgeschäft beraten Sie Betriebsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen operativen Personalthemen. Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. Darüber hinaus moderieren Sie Workshops und Schulungen zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen und sorgen für einen praxisnahen Wissenstransfer.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung. Zudem überzeugen Sie mit langjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der direkten Zusammenarbeit mit bzw. Beratung von Betriebsräten und Führungskräften. Sie zeichnen sich durch solides Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus. Sie haben erste Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt. Wenn Sie das Mobility-Umfeld bereits kennen, wäre das von Vorteil. Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Was bieten wir Ihnen?
Inklusion & Vielfalt
Bei Siemens Mobility setzen wir uns engagiert für Gerechtigkeit und Gleichberechtigung ein. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Mobiles Arbeiten /Remote Working
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.
Attraktive Konditionen
Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).
Purpose
Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern.
Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier .

Wir schaffen, wovon andere träumen
Neugier, Leidenschaft, Kreativität – es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei Siemens arbeiten. Und wenn 385.000 dieser Menschen zusammenarbeiten, dann werden die Ergebnisse außergewöhnlich.
Wir analysieren, stellen Fragen, finden Lösungen, testen, und verfeinern. Von Skizzen auf Café-Servietten bis zu Prototypen aus dem 3D-Drucker: Wir glauben, dass brillante Ideen überall entstehen können. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben ihre Projekte mit Leidenschaft voran. Über 7.500 Erfindungen entwickeln und patentieren wir so jedes Jahr auf der ganzen Welt.