Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Bonn, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu leiten und Personalentwicklungsprogramme zu entwickeln. Bewerber sollten über ein Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

Rekrutierungsprozess

Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit MS Office

Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungsmaßnahmen
• Betreuung der Mitarbeiter während des Onboardings und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
• Erstellung von Personalberichten und -statistiken zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 322361 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online‑Formular bzw. per E‑Mail an: recruiting@aschert‑bohrmann.de

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