Personalreferent (m/w/d) (HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Köln sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte, führen den Rekrutierungsprozess durch, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen bei der Lohnabrechnung. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium im Personalwesen sowie fundierter Berufserfahrung in der Personaladministration. Seien Sie Teil eines dynamischen Umfelds und zeigen Sie Ihr Organisationstalent.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration oder als HR-Generalist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d)(HR-Generalist) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften inallen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von derStellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungensowie Pflege der Personalakten
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege derZeiterfassung
• Organisation und Durchführung von Schulungen undWeiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Personalstatistiken und HR-Reports für dasManagement
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung derPersonalprozesse
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium imBereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbareQualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in derPersonaladministration (m/w/d) oder als HR-Generalist (m/w/d)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Sorgfalt

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 328611 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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