Personalreferent (m/w/d)

DIS AG - Office & Management -; Wolfach; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ERA Tarifgebundene Rahmenbedingungen

Zusammenfassung

DIS AG – Office & Management – sucht für ein Industrieunternehmen im Kinzigtal einen Personalreferent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles.Sie arbeiten in einem kleinen HR-Team, übernehmen Verantwortung und treiben Digitalisierung voran.

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; zudem arbeiten Sie strukturiert, diskret und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise im Tarifrecht.
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, analytische und diskrete Arbeitsweise; Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings für verschiedene Fach- und Führungsebenen.
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen.
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern, u. a. USA und China.

Jobbeschreibung

Sie fühlen sich im gesamten Personalwesen zu Hause und möchten sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie in einem erfolgreichen Industrieunternehmen im Kinzigtal eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum. In einem kleinen, eingespielten HR-Team übernehmen Sie als Personalreferent Verantwortung entlang des kompletten Employee Lifecycles und treiben spannende Digitalisierungsprojekte aktiv voran. Diese langfristige Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme vermittelt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings für verschiedene Fach- und Führungsebenen
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern, unter anderem an den Standorten in den USA und China

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie sehr gute Deutsch- udn gute Englischkenntnisse in Wort udn Schrift
• Strukturierte, analytische und diskrete Arbeitsweise verbunden mit Verhandlungsgeschick und einem souveränen Auftreten

• Jahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 50.000 € und 60.000 €
• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung in einem kleinen, eingespielten Team
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
• Tarifgebundene (ERA) Rahmenbedingungen
• Präsenzorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen