Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire; Göttingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Kantine

moderne IT-Ausstattung

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Amadeus Fire GmbH in der Nähe von Göttingen sucht eine/n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Sie arbeiten schwerpunktmäßig in Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und der Digitalisierung der HR-Prozesse.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit, ideal SAP HCM/SuccessFactors-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Homeoffice-Optionen und eine benefits-orientierte Unternehmenskultur runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personalcontrolling von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an digitalen HR-Anwendungen.

Aufgaben

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken.
• Ableitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen.
• Unterstützung beim internationalen Rollout von HR-Standards.
• Mitarbeit in Entgeltabrechnung und Personalbuchhaltung.
• Betreuung betrieblicher Altersvorsorge und Koordination externer Dienstleister.
• Organisation von Austritten, Renteneintritten und administrativen HR-Prozessen.
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und HR-Projekten (Dashboards, KI-Anwendungen).
• Unterstützung bei Sonderthemen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Kennzahlen

Entgeltabrechnung

Personalcontrolling

Digitalisierung

MS Office

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / Studium Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Referenz 16-254346
Unser Kunde, ein weltweit produzierendes Unternehmen mit Sitz in der Nähe von Göttingen, sucht Unterstützung in der Personalsachbearbeitung. Die Aufgabenbereiche liegen vor allem in der Entgeltabrechnung und im Personalcontrolling. Ein weiterer wesentlicher Teil ist die Digitalisierung in der Abteilung. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, spannende Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance. Im Auftrag dieses Kunden suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung als Personalreferent (m/w/d).

Ihre Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub, flexible 38-Stunden-Woche, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung, Kantine, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze
• Passgenaues Onboarding, regelmäßige Mitarbeiterevents und interne Sportgruppen-Vernetzungen
• Eigenes Learning zur individuellen Personalentwicklung sowie Verantwortung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Bikeleasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Rabatte
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitstagen, Betriebsarzt, Hansefit-Firmenfitness sowie attraktiver betrieblicher Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Ableitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
• Unterstützung beim internationalen Rollout von HR-Standards und Reportings
• Mitarbeit in der Entgeltabrechnung und Personalbuchhaltung
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und Koordination externer Dienstleister
• Organisation von Austritten, Renteneintritten und administrativen HR-Prozessen
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und HR-Projekten (z. B. Dashboards, KI-Anwendungen)
• Unterstützung bei Sonderthemen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Formularen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket und Interesse an modernen digitalen HR-Anwendungen
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sorgfältige, vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsweise

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Homeoffice-Option