Personalreferent (m/w/d)

p17 Consulting GmbH; Gescher; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Arbeitsumfeld

Gestaltungsfreiraum und Eigenverant­wo

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl.

betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Mitarbeiterrabatte

Weitere Zusatzleistungen

Zusammenfassung

p17 Consulting GmbH sucht am Standort Gescher einen erfahrenen Personalreferent (m/w/d), der die HR-Prozesse gestaltet, Führungskräfte berät und eigenverantwortlich HR-Projekte vorantreibt.

Sie verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, kennen das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und bringen idealerweise SAP HR-Kenntnisse mit. Eine teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Position.
• Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Idealerweise bringen Sie SAP HR-Erfahrung mit.
• Sie arbeiten prozess- und ergebnisorientiert und sind eigenmotiviert.

Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in administrativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und setzen deren Umsetzung eigenständig um.
• Sie werten Statistiken aus und leiten daraus Maßnahmen sowie Handlungsempfehlungen ab.
• Sie arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen und wirken bei Personalplanung und deren Einhaltung mit.
• Sie erstellen HR-Reportings, Analysen und Präsentationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Dienstleistungsorientierung

Eigenmotivation

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

Gescher, Deutschland | Veröffentlicht am 21.07.2026

Für unseren Mandanten aus der Industriesuchen wir im Münsterland / Großraum Gescher zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kandidatinnen und Kandidaten für die Position Personalreferent (m/w/d) die ihre Expertise gezielt einbringen und weiter ausbauen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräftein allen administrativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen undbetriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter undverantworten anschließend deren Umsetzung
• Sie werten Statistiken aus und leiten Maßnahmensowie Handlungsempfehlungen ab
• Sie arbeiten eng mit unseren Betriebsrätenzusammen und wirken bei der Personalplanung sowie deren Einhaltung mit
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierungund Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internenHR-Richtlinien und -prozesse
• Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten
• Eigenständige Mitwirkung in diversen Projekten
• Erstellung HR-relevanter Reportings, Analysen undPräsentationen

Voraussetzungen

• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrungauf einer generalistisch geprägten Position im Personalwesen mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- undBetriebsverfassungsrecht
• idealerweise SAP HR Erfahrung
• Sie bringen eine prozess- und ergebnisorientierteArbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation mit
• Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit,Durchsetzungsvermögen sowie hohe Dienstleistungsorientierung runden IhrProfil ab

Vorteile

Was wir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit multikulturellen Kolleg:innen
• Abwechslungsreicher Job mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
• Teamevents, Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen