Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Verwaltungsgemeinschaft Wolfach; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ERA Tarifvertrag

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n Personalreferent/in in einem erfolgreichen Industrieunternehmen im Kinzigtal. Sie arbeiten im kleineren HR-Team und verantworten den Employee Lifecycle sowie spannende Digitalisierungsprojekte.

Die Position ist als Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme angelegt und bietet tarifgebundene ERA-Rahmenbedingungen. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig, steuern das Recruiting und arbeiten eng mit der Personalabteilung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings für verschiedene Fach- und Führungsebenen.
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen.
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten.
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Generalist

Recruiting

Arbeitsrecht

Vertragswesen

Digitalisierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal/BWL

Tools

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Sie fühlen sich im gesamten Personalwesen zu Hause und möchten sowohl operative als auch strategische HR-Themen aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie in einem erfolgreichen Industrieunternehmen im Kinzigtal eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum. In einem kleinen, eingespielten HR-Team übernehmen Sie als Personalreferent Verantwortung entlang des kompletten Employee Lifecycles und treiben spannende Digitalisierungsprojekte aktiv voran.

Diese langfristige Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme vermittelt.

Ihre Perspektiven

• Jahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 50.000 € und 60.000 €
• Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung in einem kleinen, eingespielten Team
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
• Tarifgebundene (ERA) Rahmenbedingungen
• Präsenzorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings für verschiedene Fach- und Führungsebenen
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente sowie Unterstützung bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen
• Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern, unter anderem an den Standorten in den USA und China

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und diskrete Arbeitsweise verbunden mit Verhandlungsgeschick und einem souveränen Auftreten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

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