Personalreferent (m/w/d)

KMS Zeitarbeit GmbH Augsburg; Gersthofen; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Übernahmechance beim Kunden

Gute Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

KMS Group sucht eine motivierte Fachkraft als Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie übernehmen eigenverantwortlich Recruitingprozesse, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnissen, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung von Personalprozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/IHK oder vergleichbare Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors EC).
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen.
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Unterstützung bei Personalplanung und Personalentwicklung.
• Beratung und Betreuung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Recruiting.

Kenntnisse

Personalwesen

Recruiting

Arbeitsrecht

MS Office

HR-Systeme (SAP)

Ausbildung

Universitäres Studium Personalmanagement / Betriebswirtschaft / Wirtschaftsrecht

Tools

SAP SuccessFactors EC

Jobbeschreibung

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On- Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie als begeisterungsfähigen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer Kunden aus den Bereichen: Modul- und Anlagenbau, Logistik oder angrenzende Industrien.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors EC)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung

Wir bieten:

• Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit