HR Advisor (m/w/d) AIRBUS ab 26,30 EUR

KMS Zeitarbeit GmbH; Manching; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Leistungsgerechte Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Die KMS Group sucht am Standort Manching eine motivierte HR-Assistenz zur Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Datenpflege und Analysen. Sie arbeiten eng mit Payroll und HR-Experten zusammen und unterstützen HR-Kampagnen im jährlichen HR Cycle.

Gesuchte Kandidaten verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige einschlägige Erfahrung, sowie gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; englische Sprachkenntnisse sind willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - bevorzugt im Bereich der Personalwirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, des Personalwesens sowie im operativen HR Umfeld ist zwingend erforderlich.
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP müssen vorhanden sein.
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR Systemen ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise.

Responsibilities

• Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen begleiten.
• Datenpflege in den Personalsystemen.
• Informationen verarbeiten und Analysen erstellen.
• Richtlinien zu personalrelevanten Prozessen umsetzen.
• HR-Kampagnen unterstützen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle.
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR-Experten intern.
• Interne HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu HR-Themen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Workday Kenntnisse

Verlässlichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung (Personalwirtschaft)

Tools

SAP

Workday

Job description

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie - suchen wir am Standort Manching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und - Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - bevorzugt im Bereich der Personalwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung, des Personalwesens sowie im operativen HR Umfeld ist zwingend erforderlich
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP müssen vorhanden sein
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR Systemen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise

• eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job