Personalreferent (m/w/d)

KMS Zeitarbeit GmbH; Gersthofen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Übertarifliche Bezahlung

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

KMS Group sucht in Gersthofen eine engagierte HR-Fachkraft für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Sie betreuen Mitarbeitende, begleiten Prozesse von Recruiting bis Einstellung und unterstützen bei Arbeitsverträgen sowie Personalakten.

Sie bringen Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise SAP SuccessFactors EC mit. Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen wird geboten.

Qualifikationen

• Erfahrungen im Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Kenntnisse

Recruiting

HR Beratung

Arbeitsrecht

MS Office

Ausbildung

HR-Studium / Betriebswirtschaftslehre

Weiterbildung Personalfachkaufmann (IHK)

Tools

SAP SuccessFactors EC

Jobbeschreibung

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie als begeisterungsfähigen und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für einen unserer Kunden in Gersthofen aus den Bereichen: Modul- und Anlagenbau, Logistik oder angrenzende Industrien.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen
• Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Betreuung des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung bei der Personalplanung und Personalentwicklung
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (IHK) oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z.b. SAP SuccessFactors EC)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung

• Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
• Eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft.