Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Welzheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fahrrad-Leasing

Essenszuschuss

Urlaubsgeld

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalberater zur Betreuung von Mitarbeitenden im Rems-Murr-Kreis. Sie übernehmen Verantwortung für den Employee Lifecycle, organisieren das Gesundheitsmanagement und unterstützen administrative Prozesse.

Gesucht werden Kandidaten mit einer relevanten Qualifikation im Personalwesen oder BWL sowie Kommunikationsstärke und sicherem Umgang mit digitalen Tools. Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder BWL.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Arbeitszeit und Entgeltfortzahlung.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an digitalen Entwicklungen.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles.
• Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden.
• Verantwortung für Versicherungen und Altersvorsorge.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sicherer Umgang mit digitalen Tools

Interesse an digitalen Entwicklungen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen oder BWL-Studium

Tools

Office 365

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden im Rems-Murr-Kreis bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Vorteile

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld und weitere Benefits
• Schnelle Entscheidungsprozesse und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen – von der Entgeltabrechnung über Krankheitsfälle bis hin zur Zeitwirtschaft
• Aktive Begleitung und Mitgestaltung des gesamten Employee Lifecycles: von der Rekrutierung und dem Onboarding über administrative sowie disziplinarische Prozesse bis zum Austritt – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, einschließlich BEM-Prozessen sowie Planung von betriebsärztlichen Maßnahmen
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem externen Entgeltabrechnungsdienstleister und zentrale Ansprechperson für Behörden (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)
• Verantwortung für Themen rund um Versicherungen sowie die betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossene, relevante Ausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein Studium (z. B. BWL oder Wirtschaftswissenschaften)
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung; Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Office 365 und idealerweise Personalmanagementsystemen
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie Interesse an digitalen Entwicklungen (z. B. KI)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamgeist