Personalreferent (m/w/d)

StoVerotec GmbH; Deutschland; Sur place; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifvertrag Baden-Württemberg

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Pflegezusatzversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Jahresarbeitszeitkonto

Mitarbeiter-Benefits

Familiäres Arbeitsumfeld

Résumé du poste

StoVerotec GmbH sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Begleitung des Employee Lifecycle – von Recruiting bis Offboarding – am Standort Lauingen. Sie betreuen den Recruiting-Prozess, erstellen HR-Dokumente und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Zu Ihrem Profil gehören eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen, mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und AEVO-Wunsch. Englischvorteil zählt, Diskretion und Teamgeist runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistische HR-Funktion mit Recruiting und -administration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

Responsabilités

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse)
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Administrative Abwicklung/ Betreuung für Ausbildungsberufe am Standort Lauingen
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Ausbildungsmarketing und HR-Projekten
• Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

Connaissances

MS Office Kenntnisse

AEVO AdA-Schein

Englischkenntnisse

Diskretion

Kommunikation & Serviceorientierung

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Studium Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP Kenntnisse

Description du poste

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Auszubildenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet – vom Recruiting bis zum Offboarding.

Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten, beispielsweise Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der geltenden betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Administrative Abwicklung / Betreuung für sämtliche Ausbildungsberufe am Standort Lauingen
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Ausbildungsmarketing-Aktivitäten sowie HR-Projekten
• Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten /-rechtlichen Fragestellungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Das bieten wir

• Gerechte Anerkennung von Leistung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie in Baden Württemberg
• Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Pflegezusatzversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahresarbeitszeitkonto
• Umfangreiche Mitarbeiter‑Benefits, z. B. Rabatte und Vergünstigungen
• Ein Arbeitsumfeld nach familiären Werten
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.