Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

HANSA-FLEX AG; Bremen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitnessprogramm

30 Tage Urlaub

Bike-Leasing

Rabatte über Corporate Benefits

Résumé du poste

HANSA-FLEX AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie begleiten eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess, inklusive Stellenanzeigen und Bewerbungsmanagement, und kommunizieren professionell mit Interessenten. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten in Bremen.

Qualifications

• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich.
• Freundliches, professionelles Auftreten mit sicherer Kommunikation.
• Gute organisatorische Fähigkeiten.

Responsabilités

• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Prüfung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im System.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Connaissances

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Formation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Outils

Bewerbermanagementsysteme

Description du poste

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR‑Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.

Hier zeigen Sie, was Sie können

• Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitenden.
• Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting‑Kanälen.
• Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, sowohl digital per Videointerview als auch persönlich vor Ort.
• Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses.
• Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und Betriebsräten bei der Personalauswahl.
• Mitarbeit im Vertragswesen sowie Pflege und Aktualisierung von Bewerber‑ und Personaldaten in unseren Systemen gehört zu Ihren Aufgaben.

Das macht Sie erfolgreich:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) etc.
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften gerne mit Schwerpunkt Personal.
• Voraussetzung für diese Position sind erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
• Sie treten freundlich, verbindlich und professionell auf und kommunizieren sicher. Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Darauf können Sie sich freuen:

• Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik‑Akademie.
• Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
• Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‑Leasing über Deutsche Dienstrad.
• Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
• Ihre Work‑Life‑Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
• Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
• Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.