Referent (m/w/d) Recruiting, Personalmanagement

Ursapharm Arzneimittel GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisen- und zukunftssicherer Arbeitspl

Familienunternehmen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Chemie-Tarifvertrag

Zusammenfassung

Ursapharm Arzneimittel GmbH in Saarbrücken sucht eine Referentin bzw. einen Referenten Recruiting und Personalmanagement in Vollzeit.

Sie betreuen das Recruiting, arbeiten an Stellenausschreibungen, Bewerbungen und der Interviewbegleitung mit. Darüber hinaus gestalten Sie Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen On-/Offboarding, begleiten Mitarbeitergespräche und unterstützen Gesundheits- sowie digitale Personalprozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar sowie Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d).
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Bereichen der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen.
• Gespür für Trends und Innovationen im Recruiting, Social Media, Active Sourcing, Personalentwicklung und Personalprozesse.
• Freude am Umgang mit Menschen, offene Persönlichkeit, Menschenkenntnis, sichere Urteilsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.
• Verlässlichkeit, selbständiges, strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten sowie Fähigkeit, zu priorisieren.
• Kenntnisse zu digitalen Personalbetreuungs-/verwaltungssystemen, Betriebsverfassungsgesetz und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sprachlicher Ausdruck.

Aufgaben

• Betreuung des Recruitings im Zuständigkeitsbereich: Mitarbeit bei der Stellenausschreibung, Administration der Bewerbungen, Vorauswahl und Begleitung der Vorstellungsgespräche.
• Betreuung der Bewerber für eine optimale Candidate Experience.
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Bearbeitung personeller Fragestellungen und Maßnahmen (On- und Offboarding, Versetzungen).
• Begleiten von Mitarbeitergesprächen, Umsetzen der daraus resultierenden Maßnahmen.
• Mitarbeit bei Themen zum Gesundheitsmanagement.
• Mitwirkung beim Führen von BEM-Gespräche.
• Mitarbeit bei Projekten zum Aufbau nachhaltiger, digitaler Personalprozesse.
• Unterstützung der internen Kommunikation.

Kenntnisse

Recruiting

Social Media

Active Sourcing

Personalentwicklung

Personalprozesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d)

Tools

MS Office Anwendungen

Digitale Personalbetreuungs-/Verwaltungssysteme

Jobbeschreibung

Unsere Mission

Unsere Mitarbeiter stellen hochwertigste Markenprodukte für die Gesundheit her. Zusammen tragen alle Bereiche zum Erfolg des Unternehmens bei.

Als Referent (m/w/d) Recruiting, Personalmanagementarbeiten Sie in verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Das kollegiale Arbeitsumfeld, die Arbeit im Team in einem sehr guten Betriebsklima und unsere starke Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.

Wir wachsen weiter und suchen Sie in Vollzeit!

Ihre zukünftige Aufgabe

• Betreuung des Recruitings im Zuständigkeitsbereich: Mitarbeit bei Erarbeitung der Stellenausschreibung, Administration der Bewerbungen, Vorauswahl und Begleitung der Vorstellungsgespräche
• Betreuung der Bewerber für eine optimale Candidate Experience
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Bearbeitung personeller Fragestellungen und Maßnahmen (On- und Offboarding, Versetzungen etc.)
• Begleiten von Mitarbeitergesprächen, Umsetzen der daraus resultierenden Maßnahmen
• Mitarbeit bei Themen zum Gesundheitsmanagement
• Mitwirkung beim Führen von BEM-Gespräche
• Mitarbeit bei Projekten zum Aufbau nachhaltiger, digitaler Personalprozesse
• Unterstützung der internen Kommunikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar sowie Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Bereichen der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
• Gespür für Trends und Innovationen im Recruiting, Social Media, Active Sourcing, Personalentwicklung und Personalprozesse
• Freude am Umgang mit Menschen, offene Persönlichkeit, Menschenkenntnis, eine sichere Urteilsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz
• Verlässlichkeit, selbständiges, strukturiertes, teamorientiertes und zielgerichtetes Arbeiten sowie Fähigkeit, zu priorisieren
• Kenntnisse zu digitalen Personalbetreuungs-/verwaltungssystemen, Betriebsverfassungsgesetz und sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sehr guter sprachlicher Ausdruck mit der Fähigkeit, mit MitarbeiterInnen aller Ebenen zu kommunizieren

Unser Angebot

• Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der wachsenden Pharmabranche
• Teil eines innovativen und modernen Familienunternehmens
• Vielseitige Tätigkeiten und Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
• Ausführliche und fundierte fachliche Einarbeitung
• Langfristige Perspektiven und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung gemäß Chemie-Tarifvertrag
• Zusammenarbeit mit motivierten und professionellen KollegInnen