Personalreferent (m/w/d)

DIS AG; Stockach; Vor Ort; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

JobRad

Wellpass

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) im Großraum Kehl/Offenburg. Sie betreuen operatives Personalwesen, begleiten Recruiting-Prozesse und gestalten moderne HR-Strukturen aktiv mit.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem Jahreszielgehalt von ca. 60.000 € bis 70.000 € inklusive Sonderzahlungen. Benefits umfassen JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke sowie langfristige Perspektiven.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder in Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Personalprozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
• Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

HR-Generalist

Recruiting

Arbeitsrecht

MS Office

HR-Systeme

Ausbildung

Bachelor in Personalwesen/Betriebswirtschaft

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Kehl / Offenburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine/n Personalreferent/in (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreuen Sie das operative Personalwesen, begleiten Recruiting-Prozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mit. Sie möchten Verantwortung übernehmen und HR-Themen nachhaltig mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahreszielgehalt von ca. 60 .000 € bis 70.000 € inklusive Sonderzahlungen
• JobRad, Wellpass und Kostenlose Getränke
• Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse
• Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Auswertung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personalprozessen
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

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*Stand 03/25