Personalreferent (m/w/d)

DIS AG - Office & Management -; Lörrach; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Lörrach sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

Zu den Aufgaben gehören Bewerbermanagement, Organisation von Weiterbildungen, Pflege von Personalakten sowie Erstellung von Reports zu Kennzahlen. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet interessante Perspektiven im HR-Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR, BWL, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Management-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Souveräner Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente.
• Pflege von Personalakten, Erstellung von Reports über Kennzahlen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Englischkenntnisse

MS Office

Ausbildung

HR/BWL/Psychologie Studium

Tools

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) – Stellenbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten lösungsorientiert? Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit? Wir suchen qualifizierte Personalreferenten (m/w/d) für namhafte Kunden in der Region Lörrach. Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente
• Pflege von Personalakten, Führen von Statistiken und Erstellung von Reports über die personellen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Verfahren

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office Produkten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten
• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Wir bieten spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf „Jetzt bewerben“ klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.