Personalreferent (m/w/d)

Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH (evb); Bremervörde; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EVB sucht eine/n erfahrene/n Personalreferent/in zur Verstärkung des HR-Teams in Bremervörde. Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis, beraten Fach- und Führungskräfte zu personalrechtlichen Fragestellungen und koordinieren HR-Digitalisierungsprojekte.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, beschäftigen sich mit Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten, arbeiten selbstständig, strukturiert und mit Durchsetzungskraft im Team.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d).
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften.

Aufgaben

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten in allen personalrelevanten Themen
• Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Recruitingprozesses
• Überwachung der Einhaltung der aktuellen unternehmensinternen sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Aktives Chance-Management in den HR-Prozessen und Unterstützung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten

Kenntnisse

Berufserfahrung

Arbeitsrecht

Teamorientierung

Eigeninitiative

Durchsetzungskraft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufm. Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich HR? Oder jemand bei dir aus dem Umfeld? Das HR Team der evb sucht Verstärkung.

Werde Teil des Veränderungsprozesses im HR Bereich und begleite die Organisation auf diesem Weg. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Aufgabenbereiche

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten in allen personalrelevanten Themen
• Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Recruitingprozesses
• Überwachung der Einhaltung der aktuellen unternehmensinternen sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Aktives Chance-Management in den HR-Prozessen und Unterstützung in der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tätigkeit als Personalreferent (m/w/d)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Erfahrung in der Umsetzung digitaler HR-Prozesse sowie in der Projektarbeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft und Freude an der Teamarbeit