Personalreferent (m/w/d)

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim; Eitzing; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gleitzeit

Mobiles Arbeiten möglich

Arbeitszeitkonto

Mitarbeitenden-Events

Corporate benefits-Rabatte

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim sucht eine/n Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern. Sie führen personelle Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt durch und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen.

Sie arbeiten eng mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen zusammen, bearbeiten Gehaltsfragen und erstellen relevante Statistiken.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
• Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
• Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
• Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
• Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
• Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Diskretion

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Change Management

Recruiting

Personalentwicklung

Ausbildung

HR-Studium oder BWL/Jur./Psychologie

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

SAP R/3 HR

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Karriere. Deine Zukunft. Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!

Personalreferent (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
• Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
• Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
• Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
• Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
• Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Deine Benefits bei uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder die Auszahlung von Überstunden
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents
• Exklusive Rabatte über corporate benefits - spare bis zu 80 % bei Top Marken

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR