Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Burgstädt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zeitnahes Feedback

Offener Austausch

Karriereperspektiven

Coaching für Vorstellungsgespräche

Vertrauensvolle Betreuung

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen engagierten Personalreferenten in Burgstädt, um die Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. Schwerpunkte sind die Betreuung von Mitarbeitenden und die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Sie bringen ein Studium im Personalmanagement oder BWL sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Die Position umfasst auch die Mitwirkung an HR-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR‑Tool.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. arbeitsrechtlicher Dokumente.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder BWL

Tools

MS Office

SAP HCM

DATEV

Personio

Jobbeschreibung

Sie verstehen sich als Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte, denken strategisch und handeln lösungsorientiert? Dann bringen Sie Ihre Stärken bei unserem Mandanten ein! Im Rahmen der Personalvermittlungsuche suchen wir für die Region Burgstädt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachwissen, Kommunikationsgeschick und Empathie die Personal­arbeit auf das nächste Level hebt.

Ihre Vorteile

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch über Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen inkl. arbeitsrechtlicher Dokumente
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister oder der internen Abteilung
• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für das Personalcontrolling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen HR‑Tool (z. B. SAP HCM, DATEV, Personio)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und diplomatisches Geschick
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise