Personalreferent (m / w / d)

Larosé GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Textildienstleistungsunternehmen in Berlin sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Steuerung des Recruitingprozesses und HR-Beratung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die Entwicklung von Personalmarketingstrategien und die Mitwirkung an HR-Projekten. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug. Das Unternehmen bietet Weiterbildung, Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamumfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiges Studium.
• Erfahrung in Human Resources, speziell im Recruiting.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung in HR-Angelegenheiten für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Identifizierung von Recruiting-Kanälen und Entwicklung von Strategien.
• Mitwirkung an lokalen und zentralen HR-Projekten.
• Sicherstellung einer effizienten HR-Administration.

Kenntnisse

Führungskräfte Beratung

Recruiting

Personalmarketing

HR-Projekte

Personaladministration

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL mit HR-Bezug

Tools

SAP

ZEUS

Jobbeschreibung

Personalreferent (m / w / d)

• Berlin, Schönebeck
• 01.01.2026
• Vollzeit
• unbefristet

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.

Ihre Aufgaben

• HR-Beratung : Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten – Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) – für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg.
• Recruiting & Onboarding : Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen.
• Personalmarketing : Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus.
• HR-Projekte : Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses.
• Personaladministration : Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher.

Ihr Profil

• Qualifikation : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.
• Berufserfahrung : Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Technisches Know-how : Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil.
• Persönlichkeit : Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Arbeitsweise : Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
• Arbeitsort : Ihr regelmäßiger Arbeitsort wird die Niederlassung in Berlin sein und 2‑3x im Monat die Niederlassung in Schönebeck (ein eigener PKW wird nicht vorausgesetzt).

Wir bieten

• Weiterbildung : Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online‑Academy verstärkt.
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten.
• Teamwork : Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Systemrelevant und krisensicher : Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
• Firmenevents : Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food‑Truck.
• Schnell und einfach bewerben : Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
• Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social‑Media‑Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Ihre Ansprechperson

Kathrin Wessel

Recruiting Specialist

Tel : [phone]

Elis Group Services GmbH

Daimlerstraße 73

22761 Hamburg