Personalreferent/in (m/w/d)

ROCKEN AG; Schwäbisch Hall; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Interessante und abwechslungsreiche Tä

Internationales Umfeld

Eingespieltes und dynamisches Team

Kantine, Essenszulagen und Vergünstign

Coaching und Mentoring

Beteiligung an gesundheitlichen Mass­

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

ROCKEN AG sucht eine erfahrene Personalreferentin bzw. -referent (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Employee Lifecycle.

Sie verbinden operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Beratung, Entgeltabrechnung und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Sie bringen ein relevantes Studium, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, SAP HCM-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit.
• Erfahrung mit Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsratsgremien.
• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt.
• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Maßnahmen unter Einbindung des Betriebsrats.
• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen.
• Überwachung relevanter Fristen und zuverlässige administrative Umsetzung.
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für die Personalleitung.
• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Standards und digitalen Lösungen.

Kenntnisse

HR-generalist

Führungskräfteberatung

Arbeitsrechtliche Beratung

Arbeitsrecht & Sozialrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL / Wirtschaftspsychologie / Personal

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent/in (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. In dieser Position übernehmen Sie einen definierten Betreuungsbereich und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Beratung, Entgeltabrechnung und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, beispielsweise als Personalreferent oder HR Business Partner

• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und Erfahrung mit der Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsratsgremien

• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Verantwortung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt

• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Maßnahmen unter Einbindung des Betriebsrats

• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen

• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen

• Überwachung relevanter Fristen und Sicherstellung einer zuverlässigen administrativen Umsetzung

• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung

• Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für die Personalleitung

• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Standards und digitalen Lösungen

Benefits

• Flache Hierarchien
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsort

Schwäbisch Hall

Kontakt

Lukas Spallek,
[phone]