Personalreferent (m/w/d)

StudySmarter GmbH; Reinfeld; Remote; EUR 42.000 - 64.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

30 Tage Erholungsurlaub

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

E-Bike Leasing

Zusammenfassung

StudySmarter GmbH in Hörselberg-Hainich sucht eine/n HR Business Partner in Teilzeit. Sie beraten Führungskräfte, steuern Personalprozesse und begleiten das Bewerbermanagement im gesamten Rekrutierungszyklus.

Sie bringen ein HR-Studium oder Vergleichbares mit, kennen das Arbeitsrecht und arbeiten sicher mit MS-Office sowie moderner HR-Software. Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf Human Resources
• Praxisbewährte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der kooperativen Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen
• Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie moderner HR-Softwarelösungen

Aufgaben

• Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie dem Personal in diversen HR-Belangen
• Eigenständige Abwicklung und Steuerung operativer Personalmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie aktives Bewerbermanagement
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung und Klärung von Sachverhalten im individuellen Arbeitsrecht
• Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Traumjob als HR Business Partner in Hörselberg-Hainich gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit. Wir haben die passenden Kontakte zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung in Teilzeit. Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen

• Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie dem Personal in diversen HR-Belangen

• Eigenständige Abwicklung und Steuerung operativer Personalmaßnahmen

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie aktives Bewerbermanagement

• Ausfertigung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen

• Bearbeitung und Klärung von Sachverhalten im individuellen Arbeitsrecht

• Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf Human Resources

• Praxisbewährte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der kooperativen Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen

• Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht

• Ausgeprägtes Kommunikationstalent gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise

• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie moderner HR-Softwarelösungen

• Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem global agierenden Unternehmensumfeld

• Sehr anpassungsfähige Arbeitszeitregelungen zur optimalen Balance zwischen Beruf und Privatleben

• Zahlung eines 13. Monatsgehalts

• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

• Vielfältige und umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Programme

• Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasingangebots

• Attraktives Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen