Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen HR-Manager, der die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und gestalten eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Innovation setzt. Sie werden Teil eines unterstützenden Teams, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Wenn Sie Freude daran haben, Prozesse zu optimieren und kreative Lösungen zu entwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

modernes Büro

unterstützendes Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in ähnlicher Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Fragen.
• Recruiting und Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Entwicklung von Konzepten zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

HR-Management

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Empathie

Prozessoptimierung

Ausbildung

Studium im Bereich HR oder vergleichbar

Tools

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

"Menschen machen den Unterschied – und Sie machen den Unterschied für unsere Menschen!"

Sie brennen für HR und sind bereit, die Zukunft unseres Kundens aktiv mitzugestalten? Als Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) am Standort in Mannheim sind Sie mehr als nur Ansprechpartner: Sie sind Treiber, Impulsgeber und Begleiter für die Teams.

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihre Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Strategien teilt.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
• Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage in Mannheim.
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das gemeinsam mit Ihnen wachsen möchte.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Innovation und Nachhaltigkeit setzt.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung:Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitmanagement.
• Recruiting und Employer Branding:Sie sorgen dafür, dass wir die besten Talente gewinnen und unsere Arbeitgebermarke stärken.
• Personalentwicklung:Gemeinsam mit den Teams entwickeln Sie Konzepte, die unsere Mitarbeiter:innen und das Unternehmen voranbringen.
• HR-Strategien:Sie treiben innovative Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Diversity und Nachhaltigkeit voran.
• Arbeitsrecht und Administration:Sie behalten den Überblick und stellen sicher, dass alles rechtskonform und effizient abläuft.

Ihr Profil:

• Erfahrung:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Know-how:Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools.
• Kommunikation:Sie überzeugen durch Empathie, Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl.
• Innovation:Sie haben Freude daran, Prozesse zu optimieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
• Teamspirit:Sie sind ein echter Teamplayer und begeistern durch Ihr Engagement und Ihre Motivation.