Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

AlphaConsult-Gruppe; Osnabrück; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AlphaConsult-Gruppe sucht ab sofort einen Personalreferenten/ HR Business Partner (m/w/d) im Energiesektor zur Direktvermittlung. Sie betreuen eigenständig Mitarbeiterbereiche entlang des Lifecycles, beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen und steuern den Recruitingprozess inklusive Onboarding.

Zusätzlich begleiten Sie Personalentwicklungsmaßnahmen, optimieren HR-Prozesse, bereiten Entgeltabrechnungen vor und erstellen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement (Personalreferent/HR Generalist/HR Business Partner)
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen; SAP SuccessFactors vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Verantwortung für Recruitingprozess – Bedarfsermittlung, Bewerberauswahl, Onboarding
• Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung HR-Prozesse sowie Mitarbeit in Personalprojekten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Personaladministration einschließlich Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reportings zur Entscheidungsgrundlage
• Gute Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Stakeholdern

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Entgeltabrechnung

Kommunikation

Office-Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder kaufmännische Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

MS Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung eine/n Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) für ein technologieprägendes Unternehmen aus dem Energiesektor.

Unser Kunde bietet

• offene Unternehmenskultur
• kurze Entscheidungswege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsermittlung über die Bewerberauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen sowie Begleitung und Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und rechtssicheren Personaladministration einschließlich der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reportings als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender HR-Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen bzw. Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für Veränderungen, Flexibilität und Freude an der kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Du in dieser Herausforderung als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) eine Chance für Deine Zukunft siehst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.