Personalreferent:in

Randstad Deutschland; Pforzheim; On-site; EUR 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebsrestaurant

Job summary

Randstad Deutschland sucht am Standort Pforzheim eine engagierte Fachkraft als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen personalrelevanten Fragen, steuern Recruiting-Prozesse und unterstützen die Personalleitung in der täglichen Arbeit.

Das Unternehmen bietet eine strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und attraktive Sozialleistungen in einem internationalen Familienunternehmen.

Qualifications

• HR-Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Talentgewinnung
• Praxis im Arbeitsrecht, Entgelt und Personalentwicklung
• Souveräner Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software

Responsibilities

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in personalrelevanten Fragen
• Koordination von Recruiting-Projekten in Abstimmung mit Fachabteilungen
• Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft und bei Personalmaßnahmen
• Begleitung des Employee Life Cycle (Verträge, Zeugnisse, Entgelt, On-/Offboarding)
• Planung und Organisation interner/externer Schulungen
• Mitwirkung an HR-Projekten, z.B. HR-IS-Optimierung

Skills

HR-Betreuung

Recruiting

Arbeitsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Education

HR-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Tools

HR-Software

Job description

Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, behalten auch in vielschichtigen Betreuungsprozessen stets den Überblick und suchen eine vielseitige Rolle, in der Sie Personaladministration, Recruiting und operative HR-Projekte geschickt miteinander verknüpfen können?

Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese spannende Möglichkeit bei einem weltweit führenden und traditionsreichen Unternehmen vorzustellen.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Haus und zählt zu den renommiertesten Akteuren in seinem anspruchsvollen Premium-Segment. Mit einer von außergewöhnlichem Fachwissen und höchsten Qualitätsstandards geprägten Geschichte verbindet das Unternehmen globale Professionalität mit gelebten familiären Werten. An seinem Standort im Raum Pforzheim bietet unser Kunde ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege, ein eingespieltes Team und echte Leidenschaft für das eigene Handwerk geprägt ist.

Die Stelle ist unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit zu besetzen.

• Ein Jahresbruttogehalt zwischen 52.000,00 EUR bis 65.000,00 EUR p.a. (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem weltweit geschätzten und traditionsreichen Unternehmen im Premium-Segment
• Eine faire, leistungsorientierte Bezahlung, eingebettet in die Stabilität eines wirtschaftlich gesunden Familienunternehmens
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet
• Eine wertschätzende, mitarbeiternahe Führungskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Attraktive Sozialleistungen, zu denen unter anderem eine betriebseigene Kantine direkt am Produktionsstandort zählt

Ihre Aufgaben

• Sie fungieren als kompetente und verlässliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden sowie das Management in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen steuern Sie den Recruiting-Prozess und gewinnen neue Talente für das Unternehmen
• Sie entlasten die Personalleitung aktiv im Tagesgeschäft, von individuellen Personalmaßnahmen und der Mitarbeiterentwicklung über die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bis hin zum Offboarding
• Die gesamte administrative Begleitung des Employee Life Cycles (Vertragswesen, Zeugniserstellung, Entgeltkorrespondenz, Anhörungen, digitale Aktenführung) liegt in Ihren zuverlässigen Händen
• Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Schulungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihrem Repertoire
• Sie bringen sich aktiv in zukunftsweisende HR-Projekte ein, wie beispielsweise bei der kontinuierlichen Optimierung des HR-Informationssystems
• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau) mit
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre fundierte Praxis in der HR-Betreuung, überzeugen durch ein verbindliches Auftreten und kommunizieren stilsicher auf allen Ebenen
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Struktur, ausgeprägte Serviceorientierung sowie organisatorisches Geschick aus
• Sie sind routiniert und sicher in der praxisnahen Anwendung des aktuellen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Abgerundet wird Ihr Profil durch gute Englischkenntnisse sowie einen souveränen Umgang mit dem MS-Office-Paket

Konnten wir Ihr Interesse an der Position Personalreferent (m/w/d) wecken?

Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!