HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Oberhausen; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unbefristete Festanstellung

Individuelle Weiterbildungs­möglich­ke

Internationaler Bezug

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Oberhausen sucht eine/pn HR-Business Partner bzw. Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt ganzheitliche Personalbetreuung und Lifecycles. Die Stelle ist bevorzugt in Teilzeit (30 Std./Woche) vorgesehen, alternativ ist auch Vollzeit (38 Std./Woche) möglich.

Zu den Aufgaben gehören Recruiting-Unterstützung, arbeitsrechtliche Beratung, Erstellung von Arbeitsverträgen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Erfahrung im internationalen Mitarbeitereinsatz.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Steuerung des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Arbeitsverträge
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, auch im internationalen Umfeld
• Idealerweise Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Entsendungen

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Universitätsabschluss Personalwesen/Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Informationssystem

Jobbeschreibung

HR-Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) - Oberhausen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR-Business Partner /Personalreferenten (m/w/d) am Standort Oberhausen. DiePosition ist bevorzugt in Teilzeit (30 Std./Woche) zubesetzen, alternativ ist auch eine Vollzeitbeschäftigung (38Std./Woche) möglich.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften undMitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zumAustritt
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowieErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente
• Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeitmit den Fachbereichen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung vonPersonalprozessen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern, auch iminternationalen Umfeld
• Idealerweise Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze undUnterstützung bei Entsendungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalreferent(m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr guteDeutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Idealerweise Erfahrung im Bereich internationaler Mitarbeitereinsätzebzw. Entsendungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im operativenPersonalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowieidealerweise Erfahrung mit einem HR-Informationssystem
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweisesowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Unser Kunde bietet

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer bevorzugtenTeilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche), alternativ Vollzeit (38Std./Woche)
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen undinternationalem Bezug

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?