HR Business Partner (m/w/d)

Orizon; Jena; Vor Ort; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

BGM & Corporate Benefits

Rabatte – Reisen, Shopping, Technik

Zusammenfassung

Orizon in Thüringen/Jena sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als strategischer Partner Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und die Weiterentwicklung der Organisation vorantreibt.

Zu den Aufgaben gehören Beratung von Führungskräften, eigenständige globale Rekrutierung, Mitwirkung bei HR-Prozessen rund um den Employee-Lifecycle und enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie weiteren Fachbereichen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Recruiting.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten.
• Global Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitwirkung bei HR-Prozessen rund um den Employee-Lifecycle.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen des Personalwesens und internen Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien zur Mitarbeiter- und Unternehmensperformance.
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit bei crossfunktionalen Projekten.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Recruiting

HR-Strategie

Arbeitsrecht

Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Studium Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als strategischer Partner die Führungskräfte und Mitarbeitenden begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt.

Dich erwartet unter anderem

• Spannendes Tätigkeitsfeld in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive,dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung
• 38 Stundenwoche und 30 Tage Jahresurlaub/ Teilzeit denkbar
• Zusätzliche Benefits unter anderem im BGM und Corporate Benefits bei Reisen, Shopping, Technik etc

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches
• Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Personalwesens (u.a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformence zu verbessern
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift