Personalleitung (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Düsseldorf sucht im Auftrag eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) zur fachlichen Führung der HR‑Abteilung am Standort Düsseldorf. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung, personaladministrative Tätigkeiten, Durchführung von Personalgesprächen, Rekrutierung sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation im Personalwesen.
• Berufsbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR‑Sachbearbeitung und Lohn-/Gehaltsabrechnung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.

Aufgaben

• Führung der HR‑Abteilung als zentrale Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten einschließlich Vertragsmanagement.
• Durchführung von Personalgesprächen und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Begleitung von Einstellungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und -strukturen.

Kenntnisse

Personalleitung

Lohn-/Gehaltsabrechnung

Personaladministration

Rekrutierung

Personalentwicklung

HR‑Prozesse

MS Office

Kommunikation

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium im Personalwesen

Berufsbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine Personalleitung (m/w/d) am StandortDüsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Professionelle und fachgerechte Personalleitung sowieAnsprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen für dieMitarbeitenden sowie für die Geschäftsleitung
• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Lohn- undGehaltsabrechnungen
• Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen derPersonalbetreuung inklusive dem Vertragsmanagement
• Regelmäßige Durchführung von Personalgesprächen inklusive derPlanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planung und Steuerung des Rekrutierungsprozess sowie Begleitungvon Einstellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und-strukturen
• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und / odererfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann(m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Sachbearbeitung sowie derLohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes undempathisches Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist