Personalleiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bergisch Gladbach; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH sucht eine/n Personalleiter/in (m/w/d) im Großraum Bergisch Gladbach in Teilzeit (30 Std./Woche). Sie übernehmen die fachliche Führung des HR-Teams und gestalten strategische sowie operative Personalprozesse vor Ort.

Zu Ihrem Aufgabenportfolio gehören Recruiting, Budgetplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Reporting. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, betreuen Mitarbeitende und legen Wert auf Diskretion und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HR und Payroll-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Verantwortlich für Umsetzung und Optimierung der Personalprozesse.
• Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Onboarding aktiv steuern.
• Planung des Personalbedarfs und Budgeterstellung.
• Erstellung von HR-Reportings für die Geschäftsleitung.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung ordnungsgemäß durchführen.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
• Personalentwicklung vorantreiben.
• Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

Kenntnisse

Personalführung

Kommunikation

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Zahlenaffinität

MS Office

SAP HR

Lohnsteuerrecht

Diskretion

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Personalfachkaufmann Weiterbildung (IHK)

Tools

Lotus Notes

MS Office

Payroll-Software

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d) - Großraum Bergisch Gladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalleiter (m/w/d) im GroßraumBergisch Gladbach.

Diese Position ist in Teilzeit (30h/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte inallen personalrelevanten Themen
• Verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung derPersonalprozesse
• Aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibungüber die Einstellung bis hin zum Onboarding
• Planung des Personalbedarfs sowie Übernahme der Budgeterstellung
• Erstellen von HR-Reportings für die Geschäftsleitung
• Erstellen aller beschäftigungsbezogenen Unterlagen wieArbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.
• Verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- undGehaltsabrechnung
• Betreuung und Implementierung bestehender und neuerPersonalmanagement-Tools
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Verantwortlich für die Personalentwicklung
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- undSozialversicherungsprüfungen
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mitSchwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossenekaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zumPersonalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischenPersonalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- undSozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und Lotus Notes
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität sowie eine lösungsorientierte,vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität
• Empathie und Menschenkenntnis sowie ein freundliches und souveränesAuftreten