Personalreferent für Personalgewinnung und

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung. Die Rolle umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Beratung der Fachabteilungen. Der ideale Kandidat verfügt über eine Berufsausbildung im Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting. Geboten werden attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Personalverwaltung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zum Vertragsabschluss.
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei Personalbedarfen.
• Mitwirkung am Employer Branding und Personalmarketing.

Kenntnisse

Recruiting

Personalverwaltung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen

Tools

MS-Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent für Personalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferent fürPersonalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von derStellenschaltung bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei Personalbedarfen
• Mitwirkung am Employer Branding und bei Personalmarketingmaßnahmen
• Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen undBescheinigungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im BereichPersonalwesen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalverwaltungvon Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Moderne HR-Tools und flexible Arbeitszeitmodelle
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 373511 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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