Personalreferent für Personalgewinnung und

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kollegiales Umfeld

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung. Die Rolle umfasst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Beratung der Fachabteilungen. Der ideale Kandidat verfügt über eine Berufsausbildung im Personalwesen und erste Erfahrungen im Recruiting. Geboten werden attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Personalverwaltung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zum Vertragsabschluss.
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei Personalbedarfen.
• Mitwirkung am Employer Branding und Personalmarketing.

Kenntnisse

Recruiting

Personalverwaltung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen

Tools

MS-Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent für Personalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) - Düsseldorf

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferent fürPersonalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von derStellenschaltung bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Beratung der Fachabteilungen bei Personalbedarfen
• Mitwirkung am Employer Branding und bei Personalmarketingmaßnahmen
• Pflege von Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen undBescheinigungen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im BereichPersonalwesen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalverwaltungvon Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mindestens gut
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im HR-Bereich mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Moderne HR-Tools und flexible Arbeitszeitmodelle
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 373511 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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