HR Manager (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Aschert & Bohrmann GmbH in Düsseldorf sucht einen HR Manager (m/w) am Standort Düsseldorf. Zu den Aufgaben gehören strategische Personalplanung, Personalentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und der gesamte Personalauswahlprozess.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, Führungserfahrung, fließende Englischkenntnisse und eine lösungsorientierte, teamorientierte Arbeitsweise. Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

Responsabilités

• Strategische Personalplanung
• Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung des Unternehmens
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortlichkeit für den gesamten Personalauswahlprozess
• Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
• Verantwortung für den Bereich Lohn & Gehalt
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Connaissances

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Formation

Hochschulabschluss

Description du poste

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w) am StandortDüsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Personalplanung
• Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung des Unternehmens
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
• Verantwortlichkeit für den gesamten Personalauswahlprozess
• Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
• Verantwortung für den Bereich Lohn & Gehalt
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und lösungsorientiertesDenken
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise