HR Manager (m/w)

Aschert & Bohrmann GmbH

Düsseldorf

Vor Ort

EUR 70.000 - 100.000

Vollzeit

14 Tage+

Bewerbungsgenerator

Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.

Schaffe es an den ATS-Filtern vorbei

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Düsseldorf sucht einen HR Manager (m/w) am Standort Düsseldorf. Zu den Aufgaben gehören strategische Personalplanung, Personalentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen und der gesamte Personalauswahlprozess.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, Führungserfahrung, fließende Englischkenntnisse und eine lösungsorientierte, teamorientierte Arbeitsweise. Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse
Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

Aufgaben

Strategische Personalplanung
Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung des Unternehmens
Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
Verantwortlichkeit für den gesamten Personalauswahlprozess
Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
Verantwortung für den Bereich Lohn & Gehalt
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w) am StandortDüsseldorf.

Ihre Aufgaben:

Strategische Personalplanung
Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung des Unternehmens
Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklungsmaßnahmen
Verantwortlichkeit für den gesamten Personalauswahlprozess
Mitwirkung an Projekten im Personalbereich
Verantwortung für den Bereich Lohn & Gehalt
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Englischkenntnisse
Zuverlässigkeit, hohe soziale Kompetenz und lösungsorientiertesDenken
Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.

oder ziehe deine Datei hierhin.