Personalsachbearbeiter / HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Kerpen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH in Kerpen sucht einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist. Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Betreuung von Personalprozessen sowie die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung mitbringen. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen als Personalsachbearbeiter oder HR-Generalist.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Generalist

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Arbeitsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR- und Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Personalsachbearbeiter / HR-Generalist mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) – Kerpen

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) am Standort Kerpen.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Unterstützung im Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbermanagement
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder vergleichbare Position
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ideale Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet

• Eine abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum im Personalwesen
• Ein zunächst auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung oder Entfristung
• Attraktive Vergütung und strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen