Personalleiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Aschert & Bohrmann GmbH ist in der Bonn-Region auf direkte Personalvermittlung spezialisiert und sucht eine/n Personalleiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Sie steuern Rekrutierung, führen Verhandlungen und beraten Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.

Zudem leiten Sie Schulungsprojekte und bauen Nachwuchskräfteprogramme auf. Erfahrung in der Personalführung, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Hands-On-Mentalität sind

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares Hochschulstudium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Erfahrungen in der Personalführung.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Loyalität und Hands-On-Mentalität.

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption von Förderprogrammen.
• Erstellung von Verträgen und Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Einstellung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen der Personalentwicklung inkl. Führung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterkreises.
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personenbezogenen Fragestellungen gemäß Arbeits- und Tarifrecht.
• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten.
• Steuerung von externen und internen Schulungsmaßnahmen und Workshops sowie Nachwuchskräfte-Bildung.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Vertragsgestaltung

Führungskompetenz

MS Office

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Personalfachkaufmann/Personalwesen-Studium

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalleiter (m/w/d) im GroßraumBonn.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Optimierung vonPersonalentwicklungsmaßnahmen des Weiteren Konzeption, Betreuung undWeiterentwicklung von Förderungsprogrammen


• Erstellung von Verträgen sowie die Planung und Steuerung desRekrutierungsprozesses, inkl. Begleitung von Einstellungen


• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen derPersonalentwicklung, inkl. Führung und Entwicklung eines definiertenMitarbeiterkreises


• Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allenpersonalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellenarbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen


• Enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten


• Übernahme der Steuerung von externen und internenSchulungsmaßnahmen und Workshops sowie die Gewinnung und Bildung vonNachwuchskräften und Betreuung des Entwicklungsprogramms


• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit SchwerpunktPersonal oder vergleichbare Qualifikationen


• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischenPersonalarbeit


• Erfahrungen in der Personalführung


• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Loyalität, Hands-OnMentalität sowie Freude an der Entwicklung von neuen Prozessen undUnternehmerisches Denken