Personalleiter (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Sachsen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Personalleiter zur direkten Personalvermittlung in Zittau. Die Rolle umfasst die Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten, das Onboarding neuer Mitarbeiter sowie die monatliche Gehaltsabrechnung. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Betriebskantine mit günstigem Speiseangebot

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO.
• Loyalität und Diskretion sind unverzichtbar.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses.
• Durchführung von Gehaltsabrechnungen und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Hands-On-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Personalmanagement

Tools

MS-Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unseren renommierten Kunden in Zittau eine/n Personalleiter (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen, sowie Ansprechpartner für Behörden und Betriebsprüfer
• Steuerung sämtlicher HR-Aktivitäten und des gesamten Recruitingprozesses sowie das Onboarding neuer Kollegen
• Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden als Ausbilder
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
• Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse unter Beachtung aktueller Trends und gesetzlicher Neuerungen
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (Digitalisierung, Employer Branding)
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung, Budgetplanung, Reportings und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohnsteuerkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung. Hands-On-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung
• Loyalität und Diskretion
• Ideengeber für die Optimierung bestehender Abläufe
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Progrmmen, gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
• Idealerweise die Ausbildereignung nach AEVO

Was der Kunde bietet:

• Arbeiten in einem gesunden wachstumsorientierten Unternehmen mit derzeit 270 Mitarbeitern
• Herausfordernde Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsfesten Marken
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
• Betriebskantine mit günstigem Speiseangebot

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.