Personalleiter (m/w/d)

IDEAL Versicherung; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Berlin sucht einen HR-Operations-Manager, der das gesamte Spektrum der HR-Operations verantwortet und moderne HR-Strategien implementiert. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement mit und haben mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Operations inklusive Personalverantwortung.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Gestaltungs- und Durchsetzungswille.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Spektrum der HR-Operations.
• Leitung des Fachgebiets Personalbetreuung und -entwicklung.
• Implementierung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Operations

Digitale HR-Prozesse

Talent-Management

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Hier Bringst Du Dich IDEAL Ein

• Eigenständig verantwortest du das gesamte Spektrum der HR-Operations
• Du leitest das Fachgebiet Personalbetreuung und -entwicklung fachlich und disziplinarisch nach modernen HR-Strategien
• Mit deinem Know-how implementierst du digitale HR-Prozesse bzw. optimierst bestehende Prozesse in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• In deiner Verantwortung liegen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Talent-Management-Strategien zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten
• Fachkundig bist du Ansprech- und Verhandlungspartner des Betriebsrates

Das Bringst Du Für Unsere Denkfabrik Mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung konntest du in dem erforderlichen Fachgebiet inklusive Personalverantwortung bereits sammeln
• In den Themen Arbeits-, Sozialversicherungsrecht bist du verhandlungssicher und verfügst optimaler Weise über fundiertes Wissen im Tarifvertragswerk des Versicherungsgewerbes
• Ein starker Gestaltungs- und Durchsetzungswille runden dein Profil ab

Unser Angebot An Dich

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
• Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
• Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall sowie Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)