Personalentwickler (m/w/d)

Deutsche Investment Kapitalanlagegesellschaft; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Investment Kapitalanlagegesellschaft sucht einen Personalentwickler (m/w/d), der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen ist. Sie identifizieren strategisch relevante HR-Themen und treiben Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen voran.

Sie begleiten Personalentwicklung, Organisationsstrukturen und übernehmen administrative sowie operative Tätigkeiten im HR-Bereich.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität.
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung.
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

Aufgaben

• Sie sind der direkte Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie identifizieren strategisch relevante HR-Themen und treiben HR-Maßnahmen sowie Prozessentwicklungen voran.
• Sie begleiten Personalentwicklung sowie Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen.
• Sie verantworten administrative und operative Tätigkeiten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Steuerrecht

Organisationstalent

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Konfliktlösungsfähigkeit

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Kfm. Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Als Personalentwickler (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung. Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich mit.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office

Ihre Ansprechpartnerin

„Gerne beantworte ich auch persönlich Ihre Fragen. Ich freue mich darauf Sie kennen zu lernen!“