Teammitglied, Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)

KANZAN Spezialpapiere GmbH; Düren; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KANZAN Spezialpapiere GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen. Sie betreuen und beraten Beschäftigte sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts und übernehmen das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.

Darüber hinaus identifizieren Sie Optimierungspotenziale in bestehenden Personalprozessen und arbeiten an HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen – operativ bis konzeptionell.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung unserer Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts (z. B. Arbeitszeit bis zu Zeugnissen).
• Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Personalprozessen.
• Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Beratung

Recruiting

HR-Prozesse

Projektarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

- Betreuung und Beratung unserer Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen des Tagesgeschäfts - von Arbeitszeit bis hin zu Zeugnissen

- Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung

- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Personalprozessen

- Mitarbeit an vielseitigen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich

- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit

- Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis zur konzeptionellen Weiterentwickung

- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung.