Personalentwickler (m/w/d)

engineering people GmbH Bremen; Bremerhaven; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

engineering people GmbH Bremen sucht eine Fachkraft für Personalentwicklung zur Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen. Sie planen Schulungen, analysieren Entwicklungsbedarfe und führen Entwicklungsgespräche durch.

Sie bauen Strukturen und Prozesse der Personalentwicklung auf und steuern externe Trainingspartner. Zudem evaluieren Sie die Wirksamkeit der Maßnahmen und wirken so aktiv an der industriellen Personalentwicklung mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sicheres Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu Führungskräften.

Responsibilities

• Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen.
• Planung, Organisation und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen.
• Aufbau und Optimierung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung.
• Steuerung und Koordination externer Trainingspartner.
• Evaluierung der Wirksamkeit von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Skills

Qualifizierungsprogramme

Schulungsplanung

Entwicklungsgespräche

Prozessoptimierung

Trainingspartner-Steuerung

Wirksamkeit evaluieren

Education

Personalmanagement oder Pädagogik

Job description

Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung von Qualifizierungsprogrammen im Rahmen von Automatisierungsprojekten
• Planung, Organisation und Auswertung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen
• Aufbau und Optimierung von Strukturen, Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
• Steuerung und Koordination externer Trainingspartner
• Evaluierung der Wirksamkeit von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

Profil:

• Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ Personalfachkaufmann oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• sicheres Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu Führungskräften
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse