Mitarbeiter m/w/d Personalentwicklung in Teilzeit

FLYERALARM; Würzburg; Sur place; EUR 20 000 - 33 000; Temps partiel

Résumé du poste

FLYERALARM in Würzburg sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalentwicklung in Teilzeit. Die Position verbindet operative Personalentwicklung mit konzeptioneller Arbeit und gestaltet das Weiterbildungsangebot aktiv mit.

Sie entwickeln Lern- und Entwicklungskonzepte, führen SAP Skillmanagement-Prozesse ein, arbeiten an E-Learning-Formaten mit Articulate und beraten Mitarbeitende auf Augenhöhe bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zusammenarbeit mit Schnittstellen gehört dazu.

Qualifications

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in Kompetenzmodellen, Entwicklungsprogrammen und Prozessgestaltung.
• Sie kennen E-Learning und digitale Lernformate; idealerweise mit Articulate umgesetzt.
• Sie verfügen über SAP Skillmanagement-Erfahrung.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und teamorientiert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Weiterbildungsangebote aktiv mitgestalten und Lernkonzepte entwickeln.
• PE-Instrumente, Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme implementieren.
• SAP Skillmanagement-Prozesse einführen und weiterentwickeln.
• E-Learning-Formate konzipieren und mit Articulate umsetzen.
• Bedarfsanalysen, Trainerkoordination und Evaluation von Maßnahmen durchführen.
• Ansprechperson für individuelle Entwicklungsfragen der Mitarbeitenden sein.

Connaissances

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Digitale Tools

MS Office

Deutsch/Englisch Kenntnisse

Formation

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP Skillmanagement

Articulate

Description du poste

Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg Personalentwicklung bedeutet für uns mehr als Trainings zu organisieren. Es geht darum, Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen, Kompetenzen sichtbar zu machen und passende Lernangebote zu schaffen. Genau hier kommst Du ins Spiel: Als Mitarbeiter m/w/d Personalentwicklung in Teilzeit verbindest Du operative Personalentwicklung mit konzeptioneller Arbeit. Du gestaltest unser Weiterbildungsangebot aktiv mit und entwickelst Lern- und Entwicklungskonzepte, die unsere Personalentwicklung zukunftsfähig aufstellen. Ein besonderer Fokus Deiner Arbeit liegt auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst PE-Instrumente, Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und zielgruppenspezifische Konzepte und gestaltest unsere PE-Prozesse aktiv mit. Auch im SAP Skillmanagement ist Deine Expertise gefragt: Du begleitest die Einführung entsprechender Prozesse und Tools und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei erkennst Du Entwicklungspotenziale und bringst Deine Ideen ein, um unsere Personalentwicklung kontinuierlich voranzubringen. Auch digitales Lernen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich: Du entwickelst bestehende E-Learning-Formate weiter, konzipierst neue Lern- und Weiterbildungsangebote und setzt diese mit Articulate um. Darüber hinaus verantwortest Du unsere Weiterbildungsmaßnahmen – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation. Und auch unsere Mitarbeitenden können auf Deine Expertise zählen: Du bist Ansprechperson bei individuellen Fragen rund um ihre persönliche und berufliche Entwicklung, berätst auf Augenhöhe und findest passende Lösungen. Dabei arbeitest Du eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung aktiv mit. Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden?

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzmodellen, Entwicklungsprogrammen und in der Gestaltung und Einführung von Personalentwicklungsprozessen mit
• Du kennst Dich im Weiterbildungsmanagement aus – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation von Maßnahmen
• Du hast Erfahrung mit E-Learning und digitalen Lernformaten und idealerweise bereits entsprechende Angebote mit Articulate konzipiert und umgesetzt
• Du verfügst über Kenntnisse im SAP Skillmanagement und hast idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert, bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick
• Du kommunizierst souverän, arbeitest gerne im Team und gehst offen und neugierig an neue Themen heran
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift