Referent Personalentwicklung / Digital Learning and Development (w/m/d)

Hydac Group; Deutschland; Remote; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Job summary

Hydac Group sucht eine/n Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Lern- und Weiterbildungsformate. Sie gestalten digitale Lernpfade, E-Learnings und Blended-Learning-Konzepte und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Kompetenzmanagements.

Sie begleiten SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals sowie Succession & Development und setzen gesetzliche Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien bei Trainings um.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement).
• Erste praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Konzeption/ Durchführung von Trainings.
• Erfahrung mit E-Learning-Authoring-Tools und SAP SuccessFactors Modulen Learning, Performance & Goals, Succession & Development.

Responsibilities

• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Kompetenzmanagements.
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Lern- und Trainingsformate (z.B. E-Learnings, Lernpfade, Blended-Learning).
• Nutzung neuer Technologien zur Weiterentwicklung des Lernangebots.
• Unterstützung der Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen Learning, Performance & Goals, Succession & Development.
• Durchführung von klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen (Erfa-Gruppen/Peer-Learning).
• Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen.
• Organisation und administrative Betreuung von Trainingsmaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien.

Skills

Lernformat-Planung

Lerntechnologien

Englischkenntnisse

Kommunikation

Education

Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement (Fokus Personalentwicklung)

Tools

SAP SuccessFactors Learning

MS 365

Job description

Kennziffer: *MJ9830

Diese Herausforderungen warten auf Sie

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Kompetenzmanagements
• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung digitaler Lern- und Trainingsformate, z.B. E-Learnings, digitale Lernpfade und Blended-Learning-Konzepte
• Beobachtung und Nutzung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unseres Lernangebots
• Mitarbeit bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
• Konzeption und Durchführung von klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie etwa Erfa-Gruppen/Peer-Learning-Formaten
• Begleitung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
• Organisation und administrative Betreuung von Trainingsmaßnahmen, insbesondere mit Bezug zu gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits- und Unternehmensrichtlinien

Wie Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement - Fokus Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, z.B. in der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings oder Workshops
• Idealerweise Erfahrung mit E-Learning Autorentools sowie SAP SuccessFactors Module Learning, Performance & Goals, Succession & Development
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise M365
• Interesse an modernen Lerntechnologien und digitalen Lernplattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben