Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH sucht in Hamburg einen Spezialisten Personalentwicklung (m/w/d) zur Direktvermittlung. Sie verantworten Teamentwicklungsprozesse, Bildungsbedarfsanalysen und die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Sie strukturieren Lerninhalte digital in Lernplattformen, moderieren Workshops und steuern interne sowie externe Trainingsanbieter. Eine beratende Rolle für Geschäftsführung und Führungskräfte rundet das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlicher Nähe zu personal- oder sozialbezogenen Themenfeldern.
• Langjährige Berufspraxis in konzeptionellen und umsetzenden Aufgaben im Personalumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in der lernwirksamen Aufbereitung von Inhalten sowie in methodisch- und pädagogisch angemessenen Vermittlungsformen.
• Routinierter Umgang mit personalbezogenen IT-Anwendungen und digitalen Lernplattformen.
• Ausgeprägte Servicehaltung sowie situations- und adressatengerechte Kommunikation.

Aufgaben

• Verantwortung für Teamentwicklungsprozesse sowie Durchführung regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen.
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen der Personalentwicklung.
• Strukturierung und digitale Abbildung von Entwicklungsmaßnahmen in einem Lernmanagementsystem.
• Durchführung und Moderation interner Workshops und Trainings.
• Koordination und operative Steuerung interner und externer Trainings- und Coachinganbieter.
• Mitarbeit an personalbezogenen Projekten über den gesamten Employee Lifecycles.
• Beratende Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personal- und organisationsbezogenen Themen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Lernplattformen

Serviceorientierung

IT-Anwendungen

Ausbildung

Hochschulstudium Personalwesen

Tools

Lernplattformen

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, mit Sitz in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Spezialist Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Teamentwicklungsprozesse sowie Durchführung regelmäßiger Bildungsbedarfsanalysen
• Planung, Umsetzung und Betreuung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Strukturierung und digitale Abbildung von Entwicklungsmaßnahmen in einem Lernmanagementsystem
• Durchführung und Moderation interner Workshops und Trainings
• Koordination und operative Steuerung interner und externer Trainings- und Coachinganbieter
• Mitarbeit an personalbezogenen Projekten über den gesamten Employee Lifecycles
• Beratende Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personal- und organisationsbezogenen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlicher Nähe zu personal- oder sozialbezogenen Themenfeldern
• Langjährige Berufspraxis in konzeptionellen und umsetzenden Aufgaben im Personalumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der lernwirksamen Aufbereitung von Inhalten sowie in methodisch und pädagogisch angemessenen Vermittlungsformen
• Routinierter Umgang mit personalbezogenen IT-Anwendungen und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Servicehaltung sowie situations- und adressatengerechte Kommunikation
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sehr gute Deutschkenntnisse