Personalcontroller (m/w/d)

qards; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein fortschrittliches Unternehmen sucht einen Personalcontroller (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Sie optimieren personalwirtschaftliche Prozesse und erstellen Analysen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung sind Voraussetzung. Standortoptionen sind Saarbrücken oder München.

Leistungen

30+ Tage Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % Homeoffice

Gesundheitsprogramme

Kantine mit Essenszuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling-Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Erstellung von Personalkosten- und Headcountplanungen.
• Zusammenstellung der Daten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.

Kenntnisse

Analytische Kompetenzen

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

SAP-Kenntnisse

MS Office (Excel, PowerPoint)

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Als Personalcontroller (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Team durch datenbasierte Analysen, zuverlässige Kennzahlen und effiziente Prozesse. Sie verbessern unsere personalwirtschaftlichen Steuerungsprozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer HR-Instrumenten und -Strategien bei.

Arbeitsort ist wahlweise Saarbrücken oder München.

Was Sie erwartet

• Eine spannende unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
• Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30+ Tage Urlaub/Jahr
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Möglichkeit bis zu 50 % bzw. 80 % (je nach Standort) mobil im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Guthabenkarte (Pluxee bzw. Edenred) mit monatlicher Gutschrift (steuerfrei)
• Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike etc.)
• Kantine mit Essenszuschuss und kostenlose Heißgetränke/Wasser
• Weitere Benefits wie Jobticket, Jobrad, Mitarbeiterrabatte etc.

Je nach Standort Saarbrücken bzw. München sind unterschiedliche Benefits verfügbar.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjähriger Forecast- und Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und Risikocontrolling
• Zielgruppengerechte Anfertigung und Analyse standardisierter und Ad-hoc-Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Zusammenstellung der Daten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools
• Begleitung der Vergütungsprozesse (Gehaltsanpassungs- oder Bonusrunden) und Optimierung der Vergütungsmodelle
• Mitarbeit in interdisziplinären (HR-)Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder Controlling-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Personalkostenplanung
• Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP SuccessFactors), MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie hohe IT-Affinität
• Schnelle Auffassungsgabe, starke analytische Kompetenzen sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)