International HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bonn sucht einen International HR-Recruiter (m/w/d), um den Recruiting-Prozess eigenständig zu koordinieren. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office Anwendungen mit. Zu den Aufgaben gehören die Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Stellenprofilierung und die Teilnahme an spannenden HR-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting.
• Erarbeitung geeigneter Rekrutierungsstrategien.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern und externen Dienstleistern.

Aufgaben

• Koordinierung des Recruiting-Prozesses und Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit Fachbereichen.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Eigenständige Koordinierung des Recruiting-Prozesses

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office Anwendungen

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen International HR-Recruiter (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Koordinierung des Recruiting-Prozesses, inkl. Bewerbervorauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Konkretisierung von Stellenprofilen in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen zur zielgruppenspezifischen Ansprache der Kandidaten
• Erarbeitung geeigneter Rekrutierungsstrategien sowie Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
• Enge Zusammenarbeit sowohl mit den HR-Businesspartnern und Fachbereichen als auch externen Dienstleistern
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Verbesserung der CandidateExperience
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Eigeninitiative sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 120751 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an unter [phone] - 0.