Payroll Specialist Shared Service (m/f/d)

BorgWarner; Kirchheimbolanden; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller von Antriebslösungen in Rheinland-Pfalz sucht einen HR Payroll Specialist. Die Aufgabe umfasst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Pflege von Mitarbeiterdaten im SAP-System und die Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit SAP. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich und Englischkenntnisse wünschenswert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelgroßen oder großen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HR.
• Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Kontrolle und Pflege von abrechnungsrelevanten Daten.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Abrechnung

SAP HR

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Microsoft Office

Organisationsvermögen

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss

Tools

SAP

Jobbeschreibung

BorgWarner bestimmt die Entwicklung der Antriebssysteme von heute und morgen maßgeblich mit. Unsere Vision ist eine saubere, energieeffiziente Welt. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Energieverbrauch und Abgasemissionen reduzieren und gleichzeitig die Fahrdynamik verbessern. Als führender Hersteller von Antriebslösungen für Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren sowie Hybrid- und Elektrofahrzeuge unterstützen wir die Automobilindustrie dabei, umweltschonende und effiziente Technologien für PKW, leichte und schwere Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen zu verwirklichen.

HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Ihre Aufgabe

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmunge
• Kontrolle der abrechnungsrelevanten Daten sowie Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten einschließlich Zeiterfassungsdaten im SAP-System
• Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsänderungen, wie beispielsweise Ein- und Austritte, Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und anderen relevanten Dokumenten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie dem Finanzwesen, der Personalabteilung, sowie Behörden, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit einem SAP Beraterhaus
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Mitarbeiter im Umgang mit SAP HR und ESS/MSS-Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelgroßen oder großen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
• Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
• Hohe Eigeninitiative, eine positive Grundeinstellung und Freude an der Arbeit
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse als auch Deutsch in Wort und Schrift – Englisch-Kenntnisse wünschenswert

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