Payroll Specialist (m/w/d)

Trades Workforce Solutions; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Duisburg. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung eines Mitarbeiterkreises, einschließlich der vollständigen Personaladministration und der Kommunikation mit Behörden. Die Anforderungen sind mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in DATEV. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von 2 Tagen Remote-Arbeit sind weitere Vorteile dieser Stelle.

Leistungen

Attraktive Benefits

Gesundheitsvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Durchführung der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Vertrautheit mit Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Aufgaben

• Betreuung und Abrechnung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises.
• Komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen, Behörden und Ämtern.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Korrespondenz mit Behörden

Vertrautheit mit DATEV

Teamarbeit

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) in Duisburg

Rahmenbedingungen:

Arbeitsort: Duisburg

Arbeitszeit: Vollzeit, 40h pro Woche (mind. 25 Wochenstunden)

Vergütung: auf Anfrage

Remote-Anteil: 2 Tage pro Woche

Tätigkeit:

• Betreuung und Abrechnung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises
• Ca. 750 Abrechnung/ Monat zu zweit
• Abrechnungssoftware: DATEV
• Komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Melde-Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Mitarbeitern, Krankenkassen, Behörden und Ämtern
• Optional: Betreuung BAV, auch Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.

Anforderungsprofil:

• Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Durchführung der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Angebot:

• Arbeitszeiten: Start zwischen 07:00 und 09:00 Uhr und sonst flexibel
• 2 Tage Remote Arbeit
• Zentrale Lage und modernes Büro mit Parkmöglichkeiten
• Ganz viel Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und Incentives
• Einarbeitung dauert 3-4 Monate
• Schulungsmöglichkeiten
• Wenn man Lust auf bestimmte Bereiche hat, kann man sich einbringen, auch Verantwortung übernehmen
• Kurze Dienstwege
• Attraktive Benefits (z.B. BAV, VWL, Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, etc.)