Payroll Officer (O250790) - Halle

Aures; Halle (Saale); Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Een groeiende organisatie in Halle (Saale) zoekt een Payroll Officer die verantwoordelijk is voor de tijdige verwerking van lonen en HR-administratie. Je hebt een Bachelor in HRM of gelijkwaardige ervaring en beschikt ook over kennis van Belgische wetgeving. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en werk je samen met externe partners. Voorzien van een competitief salaris en een mensgerichte cultuur waarin samenwerking centraal staat.

Leistungen

Competitief salaris

Extralegale voordelen

Professionele werkomgeving

Rol met impact

Qualifikationen

• Grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale regelgeving.
• Ervaring met loonverwerking, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Discreet en betrouwbaar in professionaliteit.

Aufgaben

• Correcte en tijdige verwerking van de lonen.
• Beheren van contracten en personeelsdossiers.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over verloning.

Kenntnisse

Loonverwerking

Analytisch denken

Codificatie van HR-tools

Communicatie

Ausbildung

Bachelor in HRM of vergelijkbare opleiding

Tools

MS Office

Digital HR-tools

Jobbeschreibung

Ben jij helemaal thuis in payroll en krijg je energie van cijfers, systemen en een vlekkeloze loonverwerking? Wil je impact maken in een omgeving waar écht vooruitgang mogelijk is? En zie je jezelf werken in een HR-team dat dicht bij het management staat? Dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn.

Voor een groeiende organisatie met een professionele HR-structuur zoeken we een Payroll Officer die verantwoordelijkheid durft nemen, nauwkeurig werkt en graag meedenkt over optimalisaties. Je krijgt de ruimte om je expertise verder uit te bouwen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de HR-processen.

Omschrijving

• Loonadministratie: Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen.
• HR-administratie: Je beheert contracten, personeelsdossiers en gegevens op een overzichtelijke manier.
• Eerste aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond verloning, verlof en sociale wetgeving.
• Samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners zoals het sociaal secretariaat.
• Wetgeving: Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving op en vertaalt deze naar praktische toepassingen.
• Procesverbetering: Je denkt actief mee over optimalisaties in systemen en werkprocessen om de efficiëntie te verhogen.

Vereisten

• Je hebt een Bachelor in HRM of een vergelijkbare opleiding, of gelijkwaardige ervaring.
• Je beschikt over een grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale regelgeving.
• Je hebt ervaring met loonverwerking, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Je werkt vlot met MS Office en hebt interesse in digitale HR-tools.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt oog voor detail en nauwkeurigheid.
• Je bent discreet en betrouwbaar: collega’s kunnen rekenen op jouw professionaliteit.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je communiceert duidelijk en bouwt vertrouwen op bij zowel medewerkers als leidinggevenden.

Voordelen

• Aantrekkelijk verloningspakket: Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Professionele en stabiele werkomgeving: Je komt terecht in een organisatie met een duidelijke visie en aandacht voor kwaliteit en continuïteit.
• Mensgerichte cultuur: Een warme en respectvolle omgeving waarin samenwerking, open communicatie en collegialiteit centraal staan.
• Rol met impact: Je krijgt verantwoordelijkheid, autonomie en de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Standplaats

Gesprekken in kader van vacatures gaan door in onze 6 regionale kantoren. Gesprekken kunnen eveneens online via MS Teams georganiseerd worden.

Bij Aures zijn wij trots om te beschikken over het WSE-kwaliteitslabel. Met het behalen van dit certificaat voldoen wij aan de voorwaarden opgelegd door het beleidsdomein Werk en SocialeEconomie van de Vlaamse overheid.