Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Kripp, Duisburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Einrichtung sucht eine pädagogische Fachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Entwicklung von Kindern unterstützt. In dieser unbefristeten Position bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines großen Teams, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und Ihnen die Chance gibt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Hohe soziale Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz in der Einrichtung.
• Konstruktive Mitarbeit bei der Förderung der Kinder und ihrer Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp - unbefristet - 19,5 Std./wö

Art bzw. Nummer: 2154-10-04-2025-1

Neustraße 11

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. unbefristet.

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.