Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026 und umfasst 39 Stunden pro Woche. Wir bieten eine tarifgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine anerkannte Ausbildung in der Pädagogik vorweisen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Elisabeth in Koblenz-Rauental - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2248-21-11-2025-1

Scharnhorststraße 2 a

56073 Koblenz-Rauental

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Elisabeth in Koblenz-Rauental
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39,0 Std./wö. befristet bis 31.12.2026

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.